О нас
Услуги
Кейсы
Контакты
8 800 351 51 80
Перезвоните мне
ПОСТАВИМ НА РЕЛЬСЫ HR-ПРОЦЕССЫ
за 90 минут и 999 рублей
Получить консультацию
Pass the quiz and find out the best variant for your vacation.
Fill out the form and we will contact you soon.
У Вас есть HR ? (или вы HR)
Вы довольны проводимой работой? (своими результатами)
What is your budget per person?
500
5000
How many people plan a trip?
+
Additional comments
Выбрать
Аудит действующих HR процессов
Оценка HR-специалиста
Наставничество в HR-функции
Управление HR -функцией
• для руководителей
• для HR-специалистов
• для руководителей
• для HR-специалистов
• для руководителей
• для HR-специалистов
• для руководителей
• для HR-специалистов
НАШИ УСЛУГИ:
Выбрать
Выбрать
Выбрать
АУДИТ ДЕЙСТВУЮЩИХ HR ПРОЦЕССОВ
А правильно ли мы работаем?
Если у Вас быстрорастущий бизнес, где ни Вы, ни HR не успеваете за изменениями, и требуется проводить ускоренный найм, обучение и ротацию кадров. Либо Ваши принципы в работе - это «олд скул», где все в добрых старых традициях, в том числе и работа персонала, а требования бизнес среды гораздо жестче, и коллектив не готов к изменениям. А собственник этого требует.
Все ли документы у нас есть?
Верно ли выстроены алгоритмы работы?
Что делают мои HR?
Записаться на консультацию
С каками вопросам обращаются клиенты:
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ, ЕСЛИ ВЫ РУКОВОДИТЕЛЬ:
Вы будете знать как сейчас происходит подбор персонала в вашу компанию

Ответите на вопросы: почему так долго ищут ключевых сотрудников? Почему кандидаты не подходят на должности? Чем занимается HR на рабочем месте?

Сможете увидеть оцифрованные результаты работы HR

Узнаете за счет чего оптимизировать расходы на HR-функцию, и улучшить качество

Разберем детально все HR-процессы, оценим результаты, найдем точки роста и улучшений
Записаться на консультацию
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ, ЕСЛИ ВЫ HR:
Результаты работы с персоналом не устраивают руководителей компании? Вместе найдем узкие места в подборе, кадровом администрировании, адаптации, обучении персонала

Выстроим оптимальную оргструктуру и подберем рабочий, а не формальный функционал

Сложная ситуация в бизнесе отражается на состоянии персонала? Выработаем решения, как без денежных инвестиций улучшить настрой.

Найдем объективно высокие расходы, решим как их оптимизировать

Определим стратегию дальнейшего развития работы с персоналом

Выставим первоочередные задачи и пути их решения.

Записаться на консультацию
ОЦЕНКА HR-СПЕЦИАЛИСТА
Определите какой HR вам нужен
Составите список задач и результатов Hr
Поймете насколько HR соответствует вашим требованиям и требованиям вашего бизнеса
Оценим его компетенции и личную совместимость
Разберем причины сложных моментов в работе
Определите как работать с его зонами роста
Узнаете как использовать его сильные стороны и развивать потенциал
Научим как уволить неэффективного сотрудника
Когда у руководителя есть понимание, как работать, какой результат должен быть получен. А HR не достигает поставленных задач. Тогда вопрос к HR, действительно ли он соответствует месту- его профессиональные компетенции, лояльность к компании, личные качества. И по регламентам работы-какие процессы ведет, какие инструменты использует, какие методики внедряет. Здесь многое идет на оценку не только его компетенций как специалиста, но и как человека, а также его приверженности компании.
Записаться на консультацию
Что Вы получите в результате:
НАСТАВНИЧЕСТВО В HR-ФУНКЦИИ
Научим выбирать нужных людей на нужные должности
Разработаем систему оценки персонала
Составим программу адаптации персонала, так чтобы вы не теряли людей на этапе входа в компанию
Сформируем результативную систему мотивации
Сформируем образ привлекательного работодателя
Обучим формировать кадровый резерв
Составим план работы с подбором, кадровыми документами, адаптацией, обучением и оценкой персонала необходимый вашей компании на этом этапе развития
Записаться на консультацию
Для руководителей:
Это менторство в чистом виде. Поэтапное ведение HR специалиста более опытным наставником из схожей сферы и подобными задачами. Взаимодействие напоминает план индивидуального развития для сотрудника. Только наставничество не внутри компании, а из внешней среды. Это помогает объективно оценивать ситуацию.
Для HR-специалистов:
НАША КОМАНДА
специалист по работе с персоналом
Опыт работы - более 16 лет. Два высших образования, опыт работы в международных и региональных компаниях с персоналом свыше 1000 человек, ex. HR-директор в компаниях газодобывающей промышленности, металлургического комбината, крупнейшего авто-холдинга, лидера франчайзинга РТ.
МАРИНА СТЕПАНОВА
специалист по работе с персоналом
Опыт работы - более 16 лет. Два высших образования, опыт работы в международных и региональных компаниях с персоналом свыше 1000 человек, ex. HR-директор в компаниях газодобывающей промышленности, металлургического комбината, крупнейшего авто-холдинга, лидера франчайзинга РТ.
ТАТЬЯНА КАПИТАЛЬНАЯ
Руслан Шарипов, управляющий партнер компании Гурман-Фреш, г. Казань
Хочу выразить свою Благодарность Марине Юрьевне.
После Университета я работала уже в 2-х компаниях и каждый раз под началом Марины Юрьевны. Спасибо, что поверили в меня и помогали мне справляться со страхами на новом месте, отвечали на все вопросы и решали проблемы.

Однозначно работа с таким специалистом оставляет только положительные эмоции. Она является и психологом, и психиатром, если этого требует ситуация. С работодателями у Марины Юрьевны были так же только уважительные отношения. Не смотря на свою суровость и самовольность, руководители прислушивались к советам Марины Юрьевны.

Хочется пожелать удачи и профессионального роста, Марине Юрьевне. Было бы круто, если бы таких специалистов было больше. Ну, а со своей стороны хочу сказать, что обращусь к ней снова.
Руслан Шарипов, управляющий партнер компании Гурман-Фреш, г. Казань
Работаю и дружу с Мариной уже больше 3 лет. Когда-то я работал с Мариной как с экспертом в HR, сейчас мы оба ведем самостоятельные и независимые друг от друга бизнесы, но я по-прежнему обращаюсь к Марине за консультациями и проектной работой.

Для меня слова Марины всегда имеют вес, т.к она работает с причиной проблем, а не с их следствием. Она стала одной из тех людей, кто помог мне принять себя таким руководителем, какой я есть. И дала понимание в точках ростах для меня и для команды в целом. Я абсолютно уверен, что без неё процесс привлечения и ввода в команду действительно сильных людей затянулся бы на долгие годы. Именно она посеяла во мне мысль, что мои сотрудники должны быть сильнее меня. И что если я хочу создать большую компанию, мне придется научиться с этим работать.

А еще Марина потрясающе чувствует людей. Я не помню ни одного случая, когда бы она отказала мне в помощи или поддержке, несмотря на то, что по договору она этого делать не должна. Поэтому работая с Мариной вы можете быть уверены, что получите результат на 120%.
ОТЗЫВЫ ОТ РАБОТЕ С НАМИ
НАШИ КЛИЕНТЫ И ПАРТНЕРЫ
Вы будете знать как сейчас происходит подбор персонала в вашу компанию
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ:
Ответите на вопросы: почему так долго ищут ключевых сотрудников? Чем занимается HR на рабочем месте?
Сможете увидеть оцифрованные результаты работы HR
Узнаете за счет чего оптимизировать расходы на HR-функцию, и улучшить качество
Разберем детально все Hr-процессы, оценим результаты, найдем точки роста и улучшений
ПОЧЕМУ МЫ?
Экспертиза в разных отраслях
Представляем кандидатов
в день обращения
On-line оценка процессов
Представляем кандидатов
в день обращения
Приоритет на скорость решений
Представляем кандидатов
в день обращения
Рекомендации от клиентов
Представляем кандидатов
в день обращения
Гарантия озвученных целей
Представляем кандидатов
в день обращения
Made on
Tilda